近日，江苏永创律师事务所办结一起病假工资、医疗费纠纷。张某系武进某机电配件有限公司的员工，张某于2007年3月到该公司从事操作工工作，双方签订了无固定期限劳动合同，该公司未能给张某缴纳社保。2017年6月张某因腰疼去常州市中医院治疗，后确诊为血癌，截至2018年10月医药费已经花去20万元，生活十分困难，张某向武进区劳动仲裁委提起劳动仲裁主张病假工资及医疗费，向武进区劳动监察大队提起劳动监察要求补交社保。江苏永创律师事务所梅姝律师在代理武进某机电配件有限公司该起病假工资、医疗费纠纷案件中发现张某每月的医药费每月高达2-3万，张某是一个外来务工人员，很难负担如此高昂的费用。梅姝律师便劝说该公司老板应当为工人考虑，为张某补交社保之外再多给予张某一些补偿，承担起企业应当肩负的社会责任。梅姝律师多次做老板工作，后该公司老板同意支付张某30万元补偿并为其缴纳一定期限的社会保险，为后续治疗提供保障。双方在武进区劳动仲裁委达成调解，现第一笔补偿款已经支付到位。张某亦撤销在武进区劳动监察大队的投诉。