|
成立于上世纪90年代的常州市著名服饰企业——常州市蕴尔芬服饰有限公司（以下简称蕴尔芬公司）在经历了20余年的辉煌历史之后于2014年下半年起经营陷入困境，原总经理以买卖之名将公司的设备、原辅材料、半成品产成品席卷另起炉灶使公司完全停产、一片狼藉。伴随而来的是公司400余名员工因拖欠社会保险金、住房公积金等问题多次至人力资源与社会保障局、住房公积金管理中心、街道办事处等政府相关职能部门投诉并要求解决。为此，蕴尔芬公司求助于江苏龙成律师事务所并委托郑波律师提供法律帮助。
2015年4月10日8：00郑波律师前往蕴尔芬公司参加由常州市新北区河海街道办事处、常州市新北区劳动争议仲裁委员会召集的协调会，因分歧较大直至下午17:00仍未有结果， 400余名员工即围堵，致使所有人员都无法离开，现场状况极速恶化。常州市新北区城北派出所出警维持现场秩序，但是由于现场员工人数实在太多，情绪又极其激动，导致警察亦被围堵在蕴尔芬公司厂区内。围堵一直持续至2015年4月10日22:00，经过整整一天的谈判，蕴尔芬公司在郑波律师的建议下，最终与员工确定了走司法途径解决劳动争议的方案，常州市新北区劳动争议仲裁委员会亦表示会全力支持，至此现场事态才平息。
2015年4月17日400余名员工申请劳动仲裁，要求蕴尔芬公司支付经济补偿金1200余万元。2015年5月8日仲裁开庭，庭审中，代理律师阐述了蕴尔芬公司不应当承担员工任何经济补偿金的观点并进行了充分论证。但是常州市新北区劳动争议仲裁委员会迫于压力而裁决蕴尔芬公司支付经济补偿金1100余万元。蕴尔芬公司依法向常州市新北区人民法院起诉，并同时就原总经理涉嫌经济犯罪向公安部门报案。最终，在经过4个多月的艰苦努力后，宗龙喜律师、郑波律师终于促成蕴尔芬公司与员工达成调解协议，由蕴尔芬公司按照仲裁裁决数额的35%向员工支付经济补偿金，但原总经理等管理人员放弃经济补偿金的主张。
至此，一起涉及400余名员工的重大群体性劳动争议案件被成功化解，员工得到安抚不再采取过激行为；企业的损失减少近1000万元，取得了良好的社会效应和法律效果。 江苏龙成律师事务所 |
|
|
